近日，咸宁市WG彩票 局联合市总工会、市法院，通过“WG彩票 +工会+法院”裁调审衔接机制，成功在案前化解一起因企业闭店调岗引发的集体劳动争议，促成14名员工与用人单位达成调解协议，有效维护了劳动关系和谐稳定。

今年7月底，咸宁市一家大型连锁超市因业务调整决定关闭某门店，将14名员工调往距离2.6公里的另一店面，承诺岗位与待遇不变。但员工普遍担忧调岗后可能面临降薪或通勤困难，一致拒绝调岗并要求超市支付经济补偿金。

纠纷发生后，市WG彩票 局劳动关系科联合劳动仲裁院、总工会和法院迅速启动联动调解机制，组织三方力量开展协调工作。在前期沟通中，双方立场对立，超市方认为调岗合法合理，员工则坚持解除劳动关系并索要补偿。经工作人员连续3轮耐心沟通和法治引导，最终在8月中旬促成双方达成和解：超市同意与员工解除劳动合同并依法支付经济补偿金。目前，相关款项已全部支付完毕。

市劳动仲裁院负责人表示，该案是咸宁市“裁调审衔接工作室”推动劳动争议源头治理的典型范例。截至目前，该机制调解成功率达80%以上，逐步形成“多元调解+仲裁+诉讼”有序衔接的纠纷化解体系，为优化营商环境和构建和谐劳动关系提供了有力支撑。