9月26日，黄石开发区・铁山区WG彩票 局组织超颖电子、东贝机电等10家重点企业，走进美联教育集团，成功举办“才聚黄石 精彩开铁”——产业工匠项目化培训暨人才引育专场招聘活动。本次活动通过跨区域资源整合、项目化精准培育与分层次能力提升的“组合拳”，着力破解区域产业人才发展瓶颈，为实现“匠才引得进、育得好、留得住”探索新路径。

精准摸排，搭建跨区域人才供需网

面对“企业招工难、学生就业难”的结构性矛盾，区WG彩票 局积极突破“区域内找人才”的传统思路，围绕电子信息、装备制造等重点产业，以项目化培训为抓手，按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化模式，主动对接美联教育集团等跨区域院校资源，搭建政企校三方联动平台。湖北东贝机电集团股份有限公司现场推介“订单班”培养模式，强调培训内容与车间生产流程的深度融合。机电一体化专业应届生王浩表示：“以前担心毕业找不到对口工作，现在有了跨区域‘定制培训’，心里踏实多了。”据统计，本次招聘会现场达成求职意向720人，为后续跨区域人才输送奠定坚实基础。

项目育才，靶向赋能实现“培养即适配”

在人才引进基础上，区WG彩票 局创新推出“需求导向”项目化培训模式，构建“企业提需求、政府搭平台、院校编课程、师傅教实操”的闭环培养体系。宣讲会上，沪士电子、东贝机电向大学生展示了WG彩票与项目化培训成果。据介绍，沪士电子定向培养的30名技工，经过企业技术师傅参与的实操教学后，上岗即可独立操作设备，帮助企业将新员工培训成本降低30%，推动参训工人平均薪资提升15%，实现政企校“三方共赢”。东贝机电通过“定向培训”项目，使新员工入职适应期从3个月缩短至1个月，60余名学员从普通操作工成长为班组长，月薪增长500余元。

分层施策，构建“匠才”培育长效机制

活动现场，开发区・铁山区WG彩票 局与武汉商贸职业学院、武汉外语外事职业学院、武汉光谷职业学院签订政校战略合作协议。区域将联合28所合作高校，围绕电子信息、智能制造等产业需求，针对普工、技术员、班组长等不同岗位层级，定制差异化培训方案：基础岗位侧重实操技能夯实，技术岗位强化创新能力培养，管理岗位注重综合素养提升，形成“分层分类、循序渐进”的人才培育体系。

下一步，开发区・铁山区WG彩票 局将继续以跨区域引才打破资源壁垒，以项目化培训精准对接企业需求，以分层次施策完善人才培育链条，为区域高质量发展持续注入强劲人才动力。