“没想到5天就能拿到欠薪的调解协议，心里这块石头总算落地了！”2025年10月15日，在南漳县劳动人事争议仲裁院调解室，劳动者代表刘某拿着仲裁调解书，难掩激动之情。当天，随着17名劳动者与某电子科技公司签订调解协议，这起涉及金额18万余元的集体欠薪争议，在多部门联动下圆满化解，从立案到结案仅用5天，创下了当地集体劳动争议化解的“加速度”。   

急难诉求：17名劳动者抱团求助，欠薪难题牵动人

时间回溯至10月11日，刘某等17名劳动者怀着焦急的心情走进南漳县劳动人事争议仲裁院。据他们反映，自2025年1月起，其所在的某电子科技公司便开始拖欠工资，累计金额达18万余元。“家里等着工资交房租、供孩子上学，公司一拖再拖，我们实在没办法了！”刘某的话语中满是无奈。

该案涉及人员多、欠薪时间长，若处理不及时，不仅会损害劳动者切身利益，更可能引发连锁反应，影响社会和谐稳定。南漳县WG彩票 局负责人意识到事态紧急，第一时间启动“WG彩票 +工会+法院+N”多元化解工作机制，迅速联合县总工会、县人民法院组建联合处理专班，将此案列为重点应急案件，为劳动者开辟“维权绿色通道”。

多元联动：专班攻坚破局，调解化解矛盾焦点

“绿色通道”的开启，让维权流程按下“快进键”——10月11日当天，仲裁院便完成立案受理，并同步将案件委托至劳动争议多元化解工作室，由经验丰富的调解员主导调解。

调解初期，调解员首先与17名劳动者逐一沟通，耐心倾听他们的诉求，详细记录每个人的欠薪金额、工作时长等关键信息，确保全面掌握案件细节。“我们不仅要帮大家要回工资，还要让调解结果经得起法律检验，让大家安心。”调解员的耐心疏导，逐渐缓解了劳动者的焦虑情绪。

随后，专班工作人员约谈该电子科技公司负责人，一方面了解企业经营困境，另一方面结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，向企业明确拖欠工资的法律风险与后果。“拖欠工资不仅会影响企业信用，还可能面临行政处罚，及时化解争议才是对企业、对员工都负责的做法。”县法院工作人员的释法明理，让企业负责人逐渐认识到问题的严重性，主动表达了协商解决的意愿。

成效显著：5天定纷止争，双方满意获双赢

在专班的持续推动下，10月15日，劳资双方再次坐到调解桌前。此时，劳动者明确了合理诉求，企业也拿出了切实可行的付款方案。经过多轮协商，双方最终达成一致意见：企业承诺在1个半月内一次性支付17名劳动者全部欠薪18万余元，南漳县劳动人事争议仲裁委员会当场出具仲裁调解书，赋予协议法律效力。

“感谢WG彩票 局、工会和法院的帮助，也给企业留了缓冲空间，这样的处理方式我们心服口服。”企业负责人在签订协议后说道。而17名劳动者更是对处理结果赞不绝口，“从求助到拿到调解书只用5天，效率太高了，这就是实实在在为老百姓办事！”

此次集体欠薪争议的快速化解，是南漳县“WG彩票 +工会+法院+N”多元化解工作机制的一次生动实践。据了解，该机制通过整合WG彩票 、工会、法院等部门资源，打破职能壁垒，实现“受理-调解-仲裁-司法保障”全流程衔接，既能快速响应劳动者诉求，又能帮助企业化解经营风险，有效避免矛盾升级。

“下一步，我们将继续完善多元化解机制，拓宽维权渠道，让劳动者维权更省心、更高效，让企业发展更安心、更规范，为南漳县经济社会高质量发展筑牢民生基石。”南漳县WG彩票 局负责人表示。