今年以来，远安县积极探索“WG彩票 +工会+法院+N”联动机制，构建“横向到边、纵向到底”的劳动争议联防联调工作体系，推动劳动维权服务从“单点作战”向“系统共治”转型升级。截至目前，全县共受理各类劳资纠纷171件，综合调解成功率达97.92%，有效维护了劳动关系和谐稳定。

整合资源，打造“一站式”维权平台

远安县将劳动保障维权中心整体入驻县社会治安综合治理中心，实现物理集中、人员同驻、业务协同。通过平台共享，聚合WG彩票 、工会、法院、司法、公安、检察、信访等多方力量，构建“维权服务、矛盾化解、风险防控、治理赋能”全链条闭环维权服务体系。

同时，整合专业力量组建“骨干调解团”和“专家智库团”，成立调解指导处、社保费征缴争议调解处理中心等专业机构，构建劳动争议化解强大矩阵。通过健全“五协”机制，配套建立“劳动维权+N”工作机制，推动“WG彩票 单项一站式”向“县域综合全面一站式”提档升级。

纵向贯通，推动矛盾化解在基层

远安县以“县级统筹、部门联动、基层落地”圈层辐射网络为支撑，将维权服务延伸至争议源头。在企业、社区、零工驿站等建立“党建+维权”服务点146个，推动基层党组织与维权站点“双向嵌入”。完善多方联动机制，以乡镇综治中心为阵地，融合仲裁调解、工会调解、人民调解、行政调解四维职能，建立乡镇“裁调对接工作站”，选配21名专兼职调解员，实现劳动争议就近就地化解。

截至目前，全县70%以上劳动争议在基层得到有效化解，企业、行业成功调解劳动争议80件，基本实现“小事不出班组，大事不出企业，矛盾不上行”的目标。

横向联动，创新“N解法”提升效能

以“WG彩票 +工会+法院”核心“铁三角”为支撑，创新“劳动维权+N”联动模式。通过“劳动维权+检察助力”，制发社会治理类检察建议，联合开展欠薪专项监督，全县欠薪类投诉案件总量较去年同比下降33%。通过“劳动维权+司法联调”，完善仲裁调解与司法确认联动机制，近两年为248名维权职工提供法律援助服务。

同时，联合7个乡镇和36家主管部门打造“不欠薪城市”，建立“2+N+1”欠薪治理联合处置工作机制，为887名农民工解决891.35万元欠薪问题。通过“劳动维权+税务征缴”，联合化解社会保险类争议269件，实现“社保无漏洞、权益有兜底”。此外，推行“劳动维权+就业促进”模式，在维权过程中嵌入就业需求摸排，精准推送适配岗位与技能培训，消除维权与就业“空档期”。

远安县通过深耕“一站式”共治模式，累计为劳动者落实维权金额1464.36万元，为企业挽回经济损失346.93万元，实现了劳动者权益保障与企业健康发展的双赢局面，为构建和谐劳动关系探索出新路径。